PHP主管在面试过程中，通常会关注候选人的技术水平、项目经验、团队协作能力以及问题解决能力，以下是一些可能的面试内容：
1、技术知识：面试官可能会询问关于PHP的核心概念，如面向对象编程（OOP）、错误处理、数据类型、魔术方法等，对于PHP的高级特性，如匿名函数、命名空间、Traits等也会有相应的问题，面试官还可能考察候选人对PHP框架（如Laravel, Symfony, CodeIgniter）的熟悉程度。
2、数据库知识：数据库是PHP开发中不可或缺的部分，因此面试官可能会询问关于MySQL或PostgreSQL等数据库的使用经验，包括查询优化、索引、事务处理、存储过程等。
3、前端技术：虽然PHP主管主要负责后端开发，但对前端技术的了解也是必要的，面试官可能会询问关于HTML, CSS, JavaScript的基本知识，以及对前端框架（如Vue.js, React, Angular）的熟悉程度。
4、项目经验：面试官会希望了解候选人过去的项目经验，包括项目规模、所使用的技术栈、遇到的挑战以及如何解决这些问题，这有助于评估候选人的实际工作能力和经验。
5、团队协作与沟通能力：作为主管，需要具备良好的团队协作和沟通能力，面试官可能会通过情景问题或询问过去的团队合作经验来评估这一点。
6、问题解决能力：面试官可能会提出一些编程问题或逻辑问题，让候选人现场解决，以此来考察其分析问题和解决问题的能力。
7、代码质量：面试官可能会要求候选人分享他们如何保证代码质量的经验，包括代码审查、测试（单元测试、集成测试）、性能优化、重构等。
8、持续学习与适应能力：技术领域变化迅速，面试官会关注候选人是否有持续学习和适应新技术的能力，可能会询问候选人如何保持技术知识的更新，以及对新技术的态度。
9、领导能力：作为主管，领导能力是必不可少的，面试官可能会询问候选人过去的领导经验，以及他们如何管理团队、激励团队成员、处理团队冲突等。
10、业务理解：面试官可能会探讨候选人对业务流程的理解，以及他们如何将技术解决方案与业务需求相结合。
在准备面试时，候选人应该确保对上述内容有深入的了解和准备，同时也要准备好一些实际案例来展示自己的能力和经验。